Inspiring

"As organizações obedecem às leis de Newton. Uma equipa parada tende a continuar parada. O progressivo movimento não é o estado por defeito de qualquer grupo de pessoas, sobretudo grupos com montes de pessoas. O cinismo, a politica e a coordenação entram na jogada, e pára tudo.

Numa fábrica, isto não é um verdadeiro problema. O dono controla o director que controla o capataz que controla o operário. É uma corrente de malha apertada, e as coisas fazem-se porque é preciso ganhar dinheiro. A maior parte das organizações modernas é muito mais amorfa. A responsabilidade não é clara, a produção não é mensurável, os objectivos não estão claramente definidos. Por isso as coisas abrandam.

A peça-chave (aquele que todos podemos ser, basta querer ser únicos, marcar a diferença, usar o que melhor temos e colocá-lo ao serviço daquilo que fazemos, apaixonar-mo-nos pelo dia-a-dia) muda tudo isto. Compreender que a sua função é fazer qualquer coisa acontecer modifica o que faz ao longo do dia. Se só pode persuadir, não obrigar, se só pode liderar, não empurrar, faz forçosamente escolhas diferentes."

trecho retirado de "Linchpin" de Seth Godin

Se calhar tá na hora de todos começarmos a gostar mais do que fazemos, e talvez, grande parte desta crise que vivemos deixe de representar uma tão grande parte da nossa forma de ver e entender o mundo.

Inspire-se, venha fazer parte do novo mundo!